Login
О кризисе.
3202 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Steven9999 30.11.10 10:30
В объявлении четко написано, куда и КАК отправлять резюме.
------
Особенно впечатляет требование отправить резюме исключительно почтой,
обязательно указать на конверте и в резюме специальный номер, размещенное
на электронном портале для поиска работы... и профильно - для программистов.
Потом удивляются - приходится постить снова и снова и никак не найти того,
кто в состоянии сделать работу. Абсолютно при этом не понимая, что тот, кто
способен сделать требуемое, так же имеет свои предпочтения в этом процессе...
Если соискатель не способен понять даже такую простую вещь - его резюме
летит прямиком в корзину.
------
Ну спасибо - объяснил. Я то все никак не мог понять, почему конторы по 5-6 лет
постят одну и ту же срочную вакансию... и не отвечают ни по е-майлу, ни по телефону...
и подряженные ими посредники что-то говорят об работе на контрактной основе.
------
Особенно впечатляет требование отправить резюме исключительно почтой,
обязательно указать на конверте и в резюме специальный номер, размещенное
на электронном портале для поиска работы... и профильно - для программистов.
Потом удивляются - приходится постить снова и снова и никак не найти того,
кто в состоянии сделать работу. Абсолютно при этом не понимая, что тот, кто
способен сделать требуемое, так же имеет свои предпочтения в этом процессе...
Если соискатель не способен понять даже такую простую вещь - его резюме
летит прямиком в корзину.
------
Ну спасибо - объяснил. Я то все никак не мог понять, почему конторы по 5-6 лет
постят одну и ту же срочную вакансию... и не отвечают ни по е-майлу, ни по телефону...
и подряженные ими посредники что-то говорят об работе на контрактной основе.