Login
OFF: как вы просите повышения з.п.?
559 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Василий Теркин 05.06.08 14:10
В ответ на:
Но тут я думаю, помимо каких-то "личных" желаний, как шефа (конторы), так и нанятого человека, существуют другие вещи и такие как бизнесс-план, как финнасовые ограничения в проекте. Он бы может быть и рад, да никак не получиться.
Но тут я думаю, помимо каких-то "личных" желаний, как шефа (конторы), так и нанятого человека, существуют другие вещи и такие как бизнесс-план, как финнасовые ограничения в проекте. Он бы может быть и рад, да никак не получиться.
Если это так, то на повышение зарплаты можно сразу забить.
В ответ на:
Это не мой случай, я всем доволен, но вижу тупик в будущем, и это общие мысли ..:)
Это не мой случай, я всем доволен, но вижу тупик в будущем, и это общие мысли ..:)
Тут нужно для себя решить что важнее, зарплата повыше в другой фирме с потерей насиженного места или же оставить всё как есть и ждать следующего повышения. Если в остальном всё нормально и фирма крупная, то я хотя бы первые 5 лет проработал бы и набрался опыта, потом можно и о смене работы думать.