Мед. страховка компенсирует работодателю расходы связанные с болезнью сотрудника. А уж потом, в зависимости от причин болезни, мед. страховка может потребовать деньги с того, кто виновен в том что, сотрудник болен.

Думаю, это не всех касается. Когда я работал в крупной фирме, работодатель не раз напрямую тряс виновников.

Kann der Arbeitnehmer aufgrund gesetzlicher Vorschriften Schadensersatz wegen Verdienstausfalls verlangen, so geht dieser Anspruch mit der Entgeltfortzahlung grundsätzlich auf den Arbeitgeber über (§ 6 Abs. 1 EFZG). Der Übergang bewirkt, dass insoweit nicht mehr der Arbeitnehmer, sondern der Arbeitgeber Anspruchsinhaber ist und den Schadensersatz gegenüber dem Schädiger (ggf. auch klageweise) geltend machen kann.

И там же почему у шефа оказались данные

Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber nach § 6 Abs. 2 EFZG unverzüglich (= ohne schuldhaftes Zögern, § 121 Abs. 1 Satz 1 BGB) die zur Geltendmachung des Schadensersatzanspruchs erforderlichen Angaben (Schadensursache, Schadenshergang, Schädiger, Zeugen, Urkunden) mitzuteilen.

https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/entg...

Как я понял, велосипедистка на следующий день была у врача несколько часов вместо того, чтоб быть на работе. Вот работодатель эти часы и требует с ТС.