Это не правомерно и вы имеете полное право владеть этой инф.

Вы абсолютно правы. Изучила ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", согласно Постановлению:

В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_41888/73438...

Решила, что напишу работодателю ответ, сошлюсь на эту статью. И если будут упорствовать в предоставлении мне сведений о трудовой деятельности, то запрошу еще и саму ТК или расписку, если ее уже ранее кому-то выдали. Хотя, получить ТК могла только мама моего отца, но среди ее документов ТК нет, так что и она ее, скорее всего, не получала. А предприятие обязано было хранить ТК в течении 50 лет в советское время, если их никто не запросил. В общем, если не хотят по-хорошему... могу и до суда дойти )))