Присоединяюсь к интересующимся.
Тем более, что есть нюанс. Раньше (во времена СССР) стаж для начисления пенсии подтверждался исключительно трудовыми книжками, т.к. других документов, подтверждающих стаж, не было. И вполне логично, что люди, уехавшие из СССР в 90-х, считают этот документ самым важным для подтверждения стажа.
Сейчас трудовая книжка потихоньку сдаёт свои позиции (речь идёт об РФ). Уже несколько лет работодатель (либо сам работник, если он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя) платит взносы в ПФ, создана централизованная система, в которой всё отображается - кто, за какие периоды, сколько сделал взносов (пенсионное страхование), причём размеры взносов влияют на размер пенсии. Таким образом, в данный момент трудовая книжка по сути своей не нужна, т.к. вся информация о взносах хранится в ПФ, который, собственно, пенсию и назначает. То есть, для начисления пенсии в РФ достаточно информации о взносах (которые у ПФ уже есть).
Интересно, возможно ли, наряду с предоставлением трудовой книжки с "пробелами", предоставление распечатки из ПФ РФ с информацией о периодах внесения взносов в ПФ (т.е. подтверждение стажа в течение определённого периода) для ПФ Германии для учёта стажа для немецкой пенсии? Не хочется верить, что ПФ Германии в качестве подтверждения стажа рассматривает только трудовую книжку и ничего более.