Ну давай по порядку: прежде всего, как ты собираешься устраиваться - как Angestellter (в штат) или как freier Mitarbeiter? Чертежнику лучше бы устроиться в штат, проблема лишь в том, что дела сейчас в архитектуре плохи и бюро предпочитают брать freie Mitarbeiter только на конкретный проект, чтобы по окончании проекта если новой работы не будет безболезненно всех уволить.
На твои вопроса поетому и ответы двойственные
а. Если ты Angestellte
1. Работодатель оплачивыет все твои передвижения по работе (например поездку на об"ект для обмеров) но не оплачивает дорогу от бюро до дома. Некоторые бюро предоставляют служебную машину, если ездить много (например для Bauleitung), но это, скорее, исключения.
2. Брутто.
3. Обычно 38 частов в неделю. Сверхурочные - явление обычное, оплачивается с 25% надбавкой, но лучше взять отгулы по фискальным соображениям. График работы обычно достаточно свободный - хотя бывают исключения.
4. Отпуск инженера - 6 недель, у чертежника, по-моему, 4.5, а точно не помню.
5. Мед.страховка почти всегда в Techniker Krankenkasse, что совсем не плохо.
6. Со знаниюм CAD - от 1500┬, без CAD меньше и мало шансов.
7. С неработающей женой и двумя детьми налоги будут минимальными, особенно потому, что половину оплачивает работодатель.
8. Пенсия - gesetzlich, половину оплачивает работодатель.
Повышение квалификации - на усмотрение работодателя.
Кроме того оговаривается как оплачивается Weihnachtsgeld, 13. зарплата и т.д.
Вариант б -freier Mitarbeiter:
оговариваешь почасовую зарплату и за все платишь сам. Ниже 12┬ в час смысла не имеет. Начиная от примерно 3000┬ в месяц очень рекомендуется, иначе всякие Sozialabgaben начинают с"едать непомерно много.
Успехов!
De gustibus et coloribus non est disputandum