Всем привет!!!
Дааааа,товарищи ,почитала я ваши представления о лидле и им похожих ,запомните -не так страшен ,черт как его малюют...(подобные вам,с (извиняюсь)).
постараюсь ответить на ваши соображения на счет лидла ,Я там работаю четвертый год ,и пока уходить не собираюсь ,начну с автора топика и так дальше .
Вы пишите что у вас " висит объявление о наборе персонала с частичной занятостью",такие объявления висят частенько и причем их вешают без разбора,в каком магазине они требуются ,я имею в виду если оно там висит ,то не говорит о том, что именно в этот лидл ищут кого-нибудь ,людей ищут для всего Bezirkszentrale(а это значит 10-12 Bezirk(ов)), один Bezirk состоит из 10-15 филиалов,,ищут в основном Führungskräfte (Filialleiter und Vertretung), у них проблемы не с кассирами, а именно с теми кто бы был Leiter(oм),ну конечно же для начала всех принимают кассирами ,а там уже кто как себя покажет ,те кто пошустрее и быстро улавливает суть работы ,то те по согласию человека ,начинают einarbeiten als Vertreter ,после того как он справился с Vertretung(ом) их начинают уговаривать на Leiter(a),но многие отказываются т.к. боятся ответственности .Вырасти ,по идее , в лидле ,можно быстро ,вопрос ,сможешь ли ?Набирают конечно же не всех подрят ,им тоже нужны люди которые хоть немного умеют работать на кассе ,оплата ,ничего не скажу ,кроме как ,что платят хорошо (кстати наши мужики там в цене (потомучто пашут)) . На счет увольнения -увольняют, тоже ,не так уж часто ,просто со стороны так выглядит ,что люди часто меняются ,потому что их перекидывают из одного филиала в другой (в основном Leiter (ы) и Vеtretreter(Ы),кассиры могут кого нибудь заменить в другом лидле ,по причине того ,что или коллеги из другого филиала в отпуске ,или болеют много ,или и то и другое сразу ,всякое в жизни бывает ,поэтому вам и кажется ,что вот поработала одна и уже ее нету ,а она просто вернулась в свой "родной "филиал... ,бывают случаи ,что если новенькая пришла , и не смогла вработаться или не понравилось ,то они сами в основном уходят ,(причины ,чего не смогла -- первая; для того чтобы на кассе работать так ,как требует лидл ,нужно научиться ,как минимум 40 артиклей в минуту пропускать через кассу (если кассы старые ,то признаюсь ,это тяжело для новичка ),Вторая причина ;каждую тележку проверять на кассе ,не осталось ли чего лежать внутри (в лидле делают часто Einkaufstest,есть специальные люди ,которые ездят по магазинам и проверяют как кассиры работают ,т.е. специально оставляют в тележке какой нибудь артикель лежать ,
а там уже дело случая ,заметила ли кассирша или нет ,смею подметить иногда и большой бывает бутылка какая нибудь , а ее могут и не заметить ,тем более новички ,они ж в телегу заглянуть путем боятся ,им неудобно... вот вам и ,как правило если одного такого нашел ,то жди еще двоих ,где то по магазину ходят ,те же тестеры и еще проверяют Freudlich ты или нет ... ) в общем если ты первый тест провалил ,то тебе просто скажут ,что ты его провалил , если второй раз то уже с тобой говорит Bezirksleiter,ну а если третий раз ,то уж просим вас ...,это если три раза подряд пролетел ,а если не подряд и не так часто ,то в принципе можно долго проработать ,если ты устраиваешь Leitera und Bezirksleitera,в третьих ;причина если ты медленно пакуешь палеты ( на одну палету дается 30 минут ,если Welzen(т.е. старое наверх ,новое на низ ),то 45 мин . не открывайте так широко глаза ,это в принципе возможно ,просто для новичков это тяжело ,ведь на новичков обращают как раз сильно внимание ,да и когда на кассе сидеть будешь ,то эту палету бывает по 2 дня пакуют... ,На кассе работать ,тоже есть правила ,чтобы ,если только ты сидишь на одной кассе ,и очередь не больше 3 человек,если больше ,то надо вызывать второго кассира ,если и на второй кассе много ,то тогда третьего ... Опять же новички ,боятся вызывать ,по той причине что думают работают медленно ,ну и конечно же им влетает за это ,что на это еще скажешь...
Про верди (профсоюз ,) могу сказать ,что они свои носы везде суют и конечно же в их интересах всех Обсир -ть ,они могут такое не только о лидле писать ,я не в коем случае не защищаю лидл ,могли бы и подобрее быть ...,если все делать так как того требует лидл ,то там можно долго проработать . Все ,что стоит в магазине ,все стоит по плану ,и ни в коем случае нельзя поставить на другое место ,также и с товарами акциями ,которые продаются по понедельникам и по четвергам .
очень важно чтобы чисто было в магазине , что имнно этого не видят покупатели ,но хорошо видят те кто там работает .
Как я уже выше писала ,оплата не дурная ,я начинала с 9-ти евро в час ,каждый год добавляют зарплату ,отпуск 36 дней в году (плохо что ли?),правда надо иногда работать по субботам ,ничего не поделаешь ...К зарплате еще доплачивают 50 %Nachtzuschlag,und 25 % Spätzuschlag,надбавка за то что работаешь по выходным ( если выпало так ,что пришлось работать все 4 субботы за месяц ,то 2 из них оплачиваются с цушлагом).тут один написал "зарплата у них ниже ,чем в других супермаркетах " не верно ,я еще не встречала ,чтобы платили где то больше...
Людей принимают в основном на тайльцайт ( на 40,60,80, часов) Все зависит от того в какой филиал ищут человека и как остоят дела с выручкой ,чем меньше выручка ,тем на меньшее кол-во часов принимают ,но если будешь хорошо работать ,то могут и добавить ,в общем зависит от того -какое яйцо у бецырксляйтера зачесалось .
Пишут о грубиянах-так где их не бывает ,такие долго не задерживаются ...
Зарплату платят вовремя ,еще ни разу не было проволочек ,кстати оплачивают и Überstunden mit Zuschlag.Я работаю на 80 часов ,но в основном у меня ыходит 100-120 ,я не жалуюсь ...
. Смены у нас у всех тоже не тянутся с 8-ми до 8-ми вечера ,чушь ,начинать работать начинаем с 7-ми утра ,сначала разгружаем фрукты и овощи и свежий хлеб,ну а там уже и время подходит ,магазин открывать ,ну а там уже кассиры начинают разбирать разеты и журналы ,совмещая это с кассой ,т .к . кунды не спят ,ну а дальше в любую свободную минуту от кассы бежишь разгружать палету ,которая стоит у тебя в одном из рядов ,неподалеку от кассы . В 2 часа твой рабосий день заканчивается ,и приступает другая смена ,они работают с 2-х до 20,30 иногда дольше ,если на следующий день акция ,т .к. еще столы надо вывезти в торговый зал .
на работу людей конечно же принимают помоложе ,нои в тоже время опять зависит от Bezirksleitera,у нас раньше был ,он в основном принимал наших русачек и после 30-ти ,и уже родивших детей ,а теперь новый ,так тому 35- летние уже старухами считаются и он их резюме просто выкидывает,а вообще по правилам лидла не старше 42 лет принимать . У нас есть люди которые проработали и больше 10 -ти лет и увольняться не собираются .
Я не хочу преувеличивать ,все описала так как это у нас в магазине ,и я не жалею что устроилась ,может гдето и по другому ,может мне еще повезло ,не знаю ,может и когда то жалеть буду ,но в нашем коллективе всего за это время двоих уволили ,один не справился ( т.к. сидел на кассе и спрашивал ,показывая на Rettich- что это за белая морковка? ),а другого уволили ,потомучто не работал путем ,а как вы знаете ,в германии часто петцают.
на этом заканчиваю свою писанину ,пишите ,спрашивайте ,что вас интересует еще ,постараюсь ответить ,но только завтра ,а сегодня спать уже сильно хочется . Пока.