Вход на сайт
Преимущества и недостатки 400-job,соглашаться или нет?
905 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Konfuzius 17.07.06 22:10
В ответ на:
15% на медицинскую работодатель выплачивает только в том случае, если работник где то уже застрахован. А если у человека нет других доходов, то он не имеет своей медицинской страховки. 13% пенсионной страховки при работе на базис тоже практически ничего не дают, т.к. это копейки.
15% на медицинскую работодатель выплачивает только в том случае, если работник где то уже застрахован. А если у человека нет других доходов, то он не имеет своей медицинской страховки. 13% пенсионной страховки при работе на базис тоже практически ничего не дают, т.к. это копейки.
У меня сейчас Familienkrankenversicherung,но вот например,если при 400-job с работником на предприятии происходит несчастный случай,то предприятие этому работнику не будет Schadenersazt выплачивать,или? И я с Вами абсолютно согласна,что все страховки при "базисе"-это копейки,а работать при этом надо как и при нормальной Vollzeitarbeit,только меньшее количество часов в месяц,а дневная нагрузка может быть даже большей...
Не будите во мне зверя...,он и так не высыпается...