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Проект Цойгниса. Есть ли подводные камни?

30.05.06 20:26
Проект Цойгниса. Есть ли подводные камни?
 
A3. прохожий
Для дизайнера:
(...шапка и описание обязанностей опускается...)
Herr N arbeitete sich aufgrund seiner guten Auffassungsgabe, sowie seiner umfassenden und vielseitigen Fachkenntnisse schnell in die ihm übertragenen Aufgabengebiete ein. Er nutzte stets erfolgreich die gebotenen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Seine Tätigkeit bei uns erforderte nicht nur ein hohes Maß an Kreativität und Einsätze über die geregelten Arbeitszeiten hinaus, sondern auch eigenständiger Planung und Organisation, sowie aktive und offene Kommunikation. Dies galt umso mehr, da der breite Fächer der Aufgabenstellungen oft differenziertes Vorgehen verlangte.
Herr N ist sehr belastbar und unkompliziert. Wir lernten ihn als einen äußerst verantwortungsbewussten und zuverlässigen Mitarbeiter kennen. Auch in Zeiten großen Arbeitsdrucks erledigte er die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Besonders hervorzuheben ist Herrn Ns Fähigkeit den Kern einer Aufgabenstellung zu erfassen, Lösungsideen zu entwickeln und diese dann gezielt und sicher praktisch umzusetzen.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei und sein Auftreten gegenüber seinen Austauschpartnern vorbildlich. Er genießt überall durchwegs hohes Ansehen.
Herr N verlässt unser Unternehmen aufgrund von Restrukturierungsmaßnahmen an unserem Standort, die den Wegfall seine Stelle zur Folge haben. Wir bedauern diese Entwicklung außerordentlich und bedanken uns gleichzeitig für seinen wertvollen Beitrag in der Zeit seiner Betriebszugehörigkeit.
Wir wünschen ihm für seine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
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Для программера:
(...шапка и описание обязанностей опускается...)
Herr N arbeitete sich aufgrund seiner guten Auffassungsgabe, sowie seiner umfassenden und vielseitigen Fachkenntnisse schnell in die ihm übertragenen Aufgabengebiete ein. Er nutzte stets erfolgreich die gebotenen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Seine Tätigkeit bei uns erforderte nicht nur ein hohes Maß an Kreativität und Einsätze über die geregelten Arbeitszeiten hinaus, sondern auch eigenständiger Planung und Organisation, sowie aktive und offene Kommunikation. Dies galt umso mehr, da der breite Fächer der Aufgabenstellungen oft differenziertes Vorgehen verlangte.
Herr N ist sehr belastbar und unkompliziert. Wir lernten ihn als einen äußerst verantwortungsbewussten und zuverlässigen Mitarbeiter kennen. Auch in Zeiten großen Arbeitsdrucks erledigte er die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Herr N überzeugte durch seinen hohen Leistungswillen und seine Bereitschaft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Besonders hervorzuheben ist sein logisches und analytisches Denkvermögen, er fand auch für unvorhersehbare Probleme wirksame Lösungsansätze.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei und sein Auftreten gegenüber seinen Austauschpartnern vorbildlich. Er genießt überall durchwegs hohes Ansehen.
Herr N verlässt unser Unternehmen aufgrund von Restrukturierungsmaßnahmen an unserem Standort, die den Wegfall seine Stelle zur Folge haben. Wir bedauern diese Entwicklung außerordentlich und bedanken uns gleichzeitig für seinen wertvollen Beitrag in der Zeit seiner Betriebszugehörigkeit.
Wir wünschen ihm für seine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
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Чего недосказано/перегнуто? На какую оценку тянет?
 

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