Ситауцию, как и в целом в экономике, можно названить одним словом - ДРЯНЬ!
Очень "красноречиво" эту ситуацию можно отследить по следующим вполне объективным показателям:
1999-2000, газета FAZ, субботний выпуск, Stellenmarkt, объем - 140-160 (!) страниц, из них проц. 80% - IT-Stellen.
Начиная с 2001 - раздел Stellenmarkt "худеет" на глазах и дошел до 10-20 страниц. FAZ сократили 55% своего персонала, которые занимались приемом и обработкой Stellenanzeigen.
Аналогичная картина и на Online-Jobboersen - до 2001 года можно было даже выбирать (поближе к дому, лучшие условия, выше зарплата...), сегодня хватаешься и за то, что лежит за 200 км.
Еще пример, моя EX-Firma. Это была reine Softwareschmiede, нас было ок. 100 человек. Первая Pleite настигла фирму в 2001 году - и, как в той дурной песне, нас осталось в фирме-наследнице всего 10 чел. Летом 2002 - снова pleite. Так вот, еще далеко не все люди после первой pleite в 2001 году смогли найти новую работу. При этом речь идет о местных немцах, Dipl.-Inf., и действительно неплохих спецах (именно в упомянутых С++, J2EE, Oracle). Наш бывший Sysadmin (37) - спец. просто ВЫСШЕГО класса (Linux, Solaris), до сих пор без работы.
Противоположный пример - один из "наших", образования - 10 классов, немецкий - туда-сюда, в информатике специального образования - 0. Но работает. Als Informatiker...
Так что на сегодняшний день это даже не вопрос квалификации, возраста или происхождения - это просто лотерея, Glückssache.
Удачи Вам.