У нас на работе в обязательном порядке пару лет назад проводили семинар на тему «как я могу опознать сексуальное домогательство и что делать мне как начальнику, если подчиненный обратился с жалобой, что на работе его кто-то домогался». Квинтэссенция этого семинара для меня была:

1.что такое сексуальное домогательство, определяет тот, кто считает, что его домогались (у всех разные границы дозволенного). 2. Обратились ко мне, как к начальству, с жалобой на кого-то, я обязана сообщить об этом в отдел кадров и позаботиться о том, чтоб вывести «пострадавшего» из поля зрения того, кого обвиняют. 3. Границы у немцев могут быть чрезвычайно низкие. Напр. у нас обсуждалось всерьез, считается ли комплимент одного работника другому по поводу одежды («какое у тебя сегодня красивое платье») домогательством. И увы и ах, оказалось, что у многих - да. В том числе у нашей главной юристки

Поэтому комплименты раздавать и обниматься при встрече можно только с «проверенными кадрами».