Какой то там ник, которого вы не знаете даже лично- это ни о чем. Может он сначала оплатил, а потом подал заявление, может еще что. Никто этого не знает

Нет, в данном вопросе вы не правы, это так не работает. Это, действительно, kann-Leistungen и смысл этого kann в том, что работник АА, действительно решает, субьективно, оплатить или нет из соображений "экономической целесоообразности", т.е. будет ли "в коня корм" т.е. по тому насколько оправданы данные траты в случае данного конкретного соискателя. "Выполнение предпосылок" тут это не тот случай. Востребованность на рынке труда зависит не только от того или иного сертификата, а и от кучи факторов, в т.ч. возраста и пр и др., влияющих на привлекательность кандидата на рынке труда. Если бератор оценивает субьективно шансы/гарантии трудоустройства кандидата как невысокие даже и после получения этого шайна или вайтербилдунга, то вполне может отказать в финансировании и обязанности оплатить нет..

А если следовать вашей логике, то так, например, работодатель ОБЯЗАН принять на работу бевербера, если тот "выполняет все предпосылки" для этого места Т.е. у бевербера есть аншпрух быть принятым на данное рабочее место и он может это требовать, если он все предпосылки выпоняет:)). Т.е. приходим к абсурду:)).

Ну и естественно, кроме этого, от того, есть ли у них бюджет именно сейчас, в этом году, в этом квартале, или уже исчерпан или вообще урезан и пр.и др.