Уже до четверти команды, и доля растёт. Но некоторые из них здесь учились, говорят по немецки, есть граждане.

ну и конечно интернационал. Не правда ли?А если так, то зачем в германии брать людей и платить немецкие зарплаты? Ведь в румынии, украине или индии персонал сильно дешевле.

Не так ли? А если шефы видят, что работает с удалёнкой и экономия прилична, то зачем держать в германии и платить высокие зарплаты?

Каковы перспективы живущих в германии?

Ведь живя в германии ты имеешь определённые расходы (квартира, семья, страховки, еда) и не можешь продать свои ляйстунги за например 1.000 Евро. Т.е. ты проигрываешь тем, кто таких расходов не имеет и готов работать за 1.000 ЕВРО.Немецкий язык? А нужен ли он, если все митинги на английском и персонал находится по всему миру?

Развитие cloud привело к потерям многих рабочих мест в германии, затем глобализация и хомеоффис, сейчас развитие искуственного интелекта. Дата Центры переносятся из-за дорогой электроэнергии. Стоит ли вообще ждать каких-то прорыров в германии и европе?