По-поводу отказов: как часто Вас приглашают? Если приглашений мало, то нужно поработать над резюме и желательно адаптировать его под каждое описание. Пользуйтесь для этого АИ.

спасибо. Дельный тип

Я бы так же посоветовал избегать неудобных вопросов касательно "почему так долго" и тд, особенно рекурутерам. Потенциально начальнику, если на "одной волне", можно, но рекрутеры это другой мир. Их задача не закрыть позицию или найти супер кандидата, а попасть в бюджет. Плюс из-за рецессии и кучи рабочих рук ищут именно 100% попадание и "удобных" - именно поэтому нужно адаптировать резюме, чтобы их глазу это нравилось и пробиваться до потенциального начальника.Рынок поменялся не то что за последние 25 лет, а за последние несколько лет и чем быстрее Вы под него адаптируетесь, тем лучше.

спасибо. Да рынок изменился или даже координально изменился. КИ, глобализация всё перевернуло. Будем старатьсйa адаптироваться.