Вот вот. Мало того, что неизвестно, что за работа будет, в смысле, что за коллектив, какое начальство, сойдешься, не сойдешся, так и:

- (уйдя с постоянной ставки!) на новом месте испытательный срок сперва снова проходить полгода без будуших гарантий

- даже если и контракт на новой работе бессрочный, чем дольше стаж, тем лучше защита от увольнения.

- рост зарплаты от выслуги лет. Возможны, потери в зарплате (а в пересчете на годы и очень существенные), ещё и потому, что

- старые трудовые договора (что раньше давали) нередко бывают лучше.

- на этой работе уже хороший опыт, хороший специалист, значит лучшая эффективность работы=довольное начальство и самой меньше стоесса. На новой работе будет что-то другое, в чем-то придется начинать возможно с нуля или почти с нуля.

Пришла в голову аналогия: Это как считать, что нельзя засиживаться на одном месте, надо периодически переезжать:)) из одной квартиры в другую, из одного дома в другой, типа, регулярные перезды, каждые пару лет, помогают держать себя в тонусе, не позволяют расслабляться:)).