Как вы считаете, с какого возраста нужно держаться зубами за рабочее место и сидеть на попе ровно и не дергаться? Если у тебя самая обычная специальность, нехватки специалистов нет? Если работник ты в целом хороший, лучше среднего, но не сказать, что "звезды с неба хватаешь"?

Меня не интересует какой-то обобщенный Jammern на тему "сначала у нас нет опыта работы, потом мы в детородном возрасте, потом маленькие дети, а потом уже старые" и шутеечки про "идеальный кандидат не старше 25 с 20-летним опытом работы".

Хотелось бы какие-то более практичные наблюдения и идеи..

Например, если сидишь на насиженном месте, к которому есть какие-то маленькие притензии - стоит ли пошевелиться, пока не исполнилось 45, потому что потом уже по чуть-чуть пойдет по наклонной? Или от добра добра не ищут?

А насколько сильно обычно приходится снижеть планку, когда до пенсии, например, 10 лет? Не полько в плане зарплаты, а в вообще? Типа, был Senior специалист или Referent, а дальше разве что Sachbearbeiter'ом?