Причем тут можно устраиваться и работать хоть на 5 работах? Речь о том, что не все рабочие места, не во всх организациях, разрешается прожолжать занимать после наступления пенсионного возраста. В öD, например, это от сложного до невозможного. Да и работодатели тут не все это понимают. Моему шефу-немцу так это всегда странно было, когда я рассказывала, что моя мама в 80 всё еще дальше работает. Да и он всегда критиковал такое, типа, что места старперы должны освобождать для следующих поколений, для молодых.

У нас, например, директор научного центра (öD), точень хотел работать дальше, крепкий мулик был в свои 65, активный, специались хороший в счоем деле, производственных связей полно по всему миру, он бы не то, что больше налогов, он бы и щсбесплатно, навереое бы готов бы был свое кресло-диоектора центра за собой оставить.ан, нет, обязан был место освободить . У него прям больная тема это была, когда приезжал к нему, например, из Бразилии (или откуда-то, не помню) коллега-профессор, так этот директор всё причитал:: "Вот, ему(коллеге заграничному) уже 75, а он до сих пор работает на своем месте, а тут....😭😭😭". Ну и пришлось ему таки освободить свое место аккурат к пенсионному возрасту, потом устроился по связям уже в приватный, не öD, научный институт, но прежнее место обязан был освободить, никакие связи, репутация и пр и др ничем не могли помочь.