А что, разве эти цойгнисы кто-то под лупой разглядывает? Понятно же, что это может быть предвзятое мнение прошлого работодателя. Хороший и востребованный специалист всегда работу найдёт, несмотря на всякие, пусть и не очень хорошие, цойгнисы.

Не говорите. Да на худой конец есть процетаг, даже пары часов пробы перед подписанием договора скажут больше чем цойгнис.

Прошлый работодатель может намеренно написать хороший цойгнис, что б от него по быстрей ушел неугодный ему работник, когда например нет законного основания его уволить.

А может специально дать плохой, что б поменьше было шансов у хорошего сотрудника уйти. Ведь хорошему сотруднику и ЗП повышать надо, а не всем работодателям этого хочется

Но я скажу так, если потенциальный работодатель зациклен на цойгнисе и для него бумажка значит больше чем диалог с кандидатом, то не стоит с таким работодателем связываться. Значит у этого работодателя соответвующий характер.

У мужа однажды попросили цойгнис пояснив "нам нужно подтверждение, что Вы там работали".

С одной стороны понятно, в Германии ведь нет трудовой книжки, откуда знать, что человек не напридумывал себе опыт? С другой стороны звучит как "мы Вам не доверяем"