Договор у меня с российской фирмой в рублях.

ну значит не повышения в связи с упадком рубля надо просить, а новый договор. уж не знаю как его формулировать, чтобы учитывал абвалы

Один сотрудник умер 2 года назад и его обязанности перешли на меня и моего непосредственного начальника. Мой непосредственный начальник глядя на это все уволился 1 год назад и обязанности свалились на меня.
У шефа есть манера замалчивать проблему - и в этот раз было так же.

Ну и кто тут себя сам так дешево уже продал? У шефа есть выгода замалчивать, но у Вас-то этой выгоды нет...

Как только, так сразу. Надо было. Сейчас это упоминать?

Фирму продают другому иностранцу,

Тем более, какой стимул у старого шефа поднимать Вам сейчас зарплату?

С новым - новый договор.

И судя по манере работы будущего нового шефа, российской фирме скорее всего придет конец (работать они не умеют совсем - специалистов нет - одни менеджеры пустомели), но 2-3 месяца думаю у меня есть.

Не бежать впереди паравоза?

Но присматривать новые рельсы?