я работаю в основном на средних и крупных предприятиях как Вы уже поняли как Betriebsarzt( FA fuer Arbeitsmedizin).

Мелкие предприятия я знаю только шапочно.

Так вот: если сотрудник в ладах с шефом, то шеф не будет ставить под сомнение любой аттест. А если они не в ладах-отправит к Betriebsarzt. Или в OeD. отправляют любого. Или в оч.больших концернах-там это системное дело .

Я не самозанятая , а тоже наемный работник, подчиняющаяся куче внутр.правил фирмы( моей) и законам/ параграфам и проч. Так вот, я не имею права просто так принять такой аттест: он д.б. обоснован. Ест-но, работадатель не имеет право на диагноз сотрудника-и это справедливо и правильно. Но если я -без диагноза или обоснования леч.врача выдам свой аттест , а шеф захочет докопаться и накатает жалобу в мою фирму за мою некомпетентность. У нас есть больш.отдел Recht.Там сидят юристы и , к сожалению, разгребают такие случаи.

В общем, нам нельзя выдавать Gefaellugkeitsattest.

Самозанятые Betriebsaerzte творят , что хотят. Я с ними не пересекаюсь. Но знаю...