Есть Stepstone Gehaltsreport, там очень неплохая статистика, вот на неё и ссылайся.

Да не укушу я руку, хлеб мне дающую.

На чём зарабатывает Stepstone деньги? Часом не на объявлениях от фирм? А что в интересах фирм? Найти более дешёвых работников.

А как помочь им? Создать соответствующую статистику, чтобы у людей не возникали потуги больше просить.

Поэтому лучше всё-таки на тарифы ориентироваться, даже если фирма и не входит в тариф

После 80 уже однозначно руководящие должности, ну или как минимум senior project manager.

На маленьких фирмах может и так. А на больших (>1000 человек на 80 ещё никакой руководящей должности для инженеров нет. После 100 да, уже никак без этого. И не надо для этого на Даймлере работать. Другие тоже платят нормально. Только не ÖD. Эти платят мало.

Навскидку, без точного знания квалификации, с твоей выслугой было бы нормально 60-65. Если у тебя больше - ты большой молодец, если меньше, то стоит подумать о смене работы.

Так о чём Картошкину и говорится, а он всё не верит, что нормальные зарплаты для инженеров существенно выше 3000,- брутто.