Ляйфирма. Стоит ли связываться?
Конечно, какие то обязанности есть работника перед своей фирмой
Я опять прошу прощения. Просто не в курсе.
На собеседовании мне сказали, что те детали, которые я хотел уточнить, будут закреплены в контракте.
То есть я так понял, что я могу закрепить в контракте минимальную зарплату и максимальное расстояние. Это два принципиальных фактора.
Вероятно можно как-то закрепить вредность производства.
Так если работа будет соответствовать условиям контракта, то я не вижу причин делать из этого проблему. Работать токарем - это мечта, да, но главное то - работать и зарабатывать. Даже водилой штаплера. Чёт мне кажется - не самая худшая работа.
Вот если задвинут куда-нибудь говно выгребать - это уже другой разговор. Мне терять нынешнюю работу ради таких перспектив было бы просто глупо.
Собственно вопрос в том - как правильно составить контракт? Что я могу туда добавлять? На чём настаивать?
Обязанности работника перед фирмой - это всё понятно.
А фирма перед работником разве не несёт ни каких обязанностей?
