Еду одна.
Я именно о приеме на работу и говорю, а не о дальнейшей карьере в компании. Если есть два претендента при заданных мной условиях, оба с улицы пришли, только один с немецкой, а другой из России приехал, для чистоты эксперимента возьмём ещё и фамилию иностранца, которую работодатель прочитать не может с первого раза.
Чем "наш" привлекательней, если он не уникальный специалист? Знание английского вместо немецкого аргумент слабоватый, прямо скажем. Да и инженеров в той нашей жизни выпускали в диком количестве, как собак нерезаных, там не только
ценный мехспециалисты, балласта полно.
У вас какие-то странные понятия о приеме на работу.
🤔
Для чистоты эксперимента возьмем двух специалистов с родным немецким языком, немецкими фамилиями и немецкими дипломами.
ОДНОГО из них берут на работу
Вопрос:
ЧЕМ один из них для работодателя оказался "привлекательней" другого?