Вход на сайт
Zwangsurlaub, что делать?
3666 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Dead Morozz 19.12.20 09:16
Все поставлено с ног на голову. Если фирме нужно произвести 10 дверей, то ей стоило бы нанять работников, которые смогли бы за это время произвести 12 дверей. Потому что работники не роботы. Они могут заболеть, уйти в отпуск, жениться, родить, поехать на похороны к близким, уйти на повышение квалификации, уйти дежурить в библиотеку в школу ребенка. Есть много непредвиденных факторов, поэтому планировать надо с запасом, а на авось, что ничего не случится.
Нас спасут немотивированные акты красоты (с)