это человеческий фактор, фирме может быть всё равно, а ХР-Манагеру нет.

Может ему Анна Иванова сердце разбила в юности или русские соседи с верху спать мешают или он просто за АФД голосовал.

А если добавить, что наш Сидоров только вуз закончил, опыта ноль, еще и на поиск работы по специальности всего год дали

и когда из 50 бевербунгов дай бог на одно отказом отвечают...быстро появляется желание стать Ериком Маером и хотя бы попасть на одно собеседование.

Я конечно утрирую, но это мой личный опыт!

Это вам не на социале сидеть и работодателей перебирать!

У вас странное представление о "социале".

Работодателей перебирать может тот, кому никто никаких условий не ставит и над кем не "капает": например, жена при хорошо зарабатывающем муже, сын обеспеченных родителей.

Видимо, в то время у вас не столько желание "стать Эриком Майером" было, сколько зависть к тем, кто в отличие от вас, не имел таких критериев при поиске работы и работодателя, какие нужно было соблюсти вам, да еще и имел возможность получать пособие.

Да, быть иностранцем, закончившим немецкий вуз и имеющим ограниченное время на поиск работы, это совсем не то, что быть человеком, имеющим право проживать в Германии, не завязанное ни на какие условия.

Но это ваш осознанный выбор, ваша ( вероятно, единственная) возможность зацепиться в Германии ( раз уж вы именно эту страну выбрали).

Так что можно было и не подпиннывать получателей пособия.

PS

Если фирма отсеивает людей с ненемецкими ФИ еще не ЧИТАЯ анкет, то она и вас на собеседование не пригласит- потому что прочтет анкету и поймет, что вы тот самый иностранец и есть, которого она не любит.