Login
Увольнение после продления договора
5121 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort shadowjack 28.12.19 22:44
Поверьте мне, гораздо легче уволить человека aus betrieblichen Gründen, чем нарываться на разборки в суде по поводу personenbegingte Kündigung.
Для увольнения работодатель вообще не обязан указывать причину. Там работников раз-два и обчелся.
Это не personenbedingte Kündigung , в суде никто это и обсуждать не будет. И aus betrieblichen Gründen тоже никто придумывать не будет
Человеческое здоровье важнее бизнеса