Login
Не совсем понимаю
2762 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Katia1611 28.03.19 15:56
Это нормально, если сведения о зарплате или об используемом тарифе были в объявлении о поиске сотрудника. Если нет, не подписывайте договор, а возьмите его домой "на почитать, подумать". Это нормальная практика. И уже исходя из подумать, делайте дальнейшие шаги. Двое моих знакомых в близкой ситуации вступали в торг и выбивали доп. дни к отпуску и доп. выплаты (вайнахтсгельд, отпускные)
Я только объясняю Вам свои обязанности, но не ограничиваю Ваших прав! (C)