Login
Увольнение с работы по состоянию здоровья: риски
4516 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Vektoria 07.02.19 17:33, Zuletzt geändert 10.02.19 11:03 (Надежда 14)
а спрошу ради интереса
Если к примеру тогда в ноябре я согласилась бы на оп в срочном порядке, соответственно был бы больничный, мог бы работодатель все равно уволить ?
в любом случае после оп тогда я не вышла бы на работу тоже довольно долгое время. Как раз уже и прошел бы пробецайт.
Как было бы дело с выплатами ?
предполагаю, что он сильно очень бы злился, на работу не хожу я, а он продолжает платить зарплату
почему бы не воспользоваться таким "удобным" моментом.
Тем более если у Вас был только годовой контракт.
на два