Распространенная ошибка

Почитайте закон

В первые 6 месяцев не действует закон о защите от увольнения НЕЗАВИСИМО от того прописан ли пробецайт или нет

Первые 6 месяцев работодатель имеет право уволить без обьяснения причин

Отмечу еще раз, не важно стоит в трудовом договоре пробецацт или нет

У меня не стоял. У меня вообще не было пробецайт по контракту. Получила кюндигунг как только вышла на больничный

Пошла к адвокату а на тебе ... оказывается закон то в другом. Не в том,что на пробецайт могут уволить, а в том, что первые пол года не действует закон требующий от работодателя причины увольнения.

А у автора прошло 5 месяцев. Никакой защиты у него нет пока. Но работодатель почему то не хочет пользоваться своим правом уволить без обьяснения причин

Потому в ситации автора мне кажется вся история с непродуктивностью не звучит правдоподобно. Может просто хотят платить меньше или найти кого то дешевле, а пока не нашли другого таким образом решили экономить

И может быть расчитыаают, что работник ради сохранения места будет вынужден согласится, а на юумагах выйдет так будто это работник так решил и согласился, как бц работодатель непричем. Сомнительная ситуация...