Login
дали выбор: или уволится или свой вариант.
2281 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Alesto 25.01.19 22:33
Если вы работник, то спокойно работайте дальше, за эту же зарплату без изменения рабочего времени.
В кратце, сценарий как указал Maikop , за три месяца до окончания договора сообщаете в АА.
Сам работодатель не имеет право вас уволить. (без взаимного согласия, *за воровство, акоголь и так далее, не входит в эту статью* или если это не было оговорено в договоре на год, отдельным параграфом о взможности уволнения досрочно.) Изменить тариф на оплату, так же не имет право!
и чтобы не быть многословным, вот вам сноска на Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge ..
Если у вас есть на фирме Betriebsrat, обратитесь к ним.