пробецайт вышла на больничный и получила кюндигунг :)

как такое возможно, если все одни голос говорят, что на больничном уволить нельзя.

Вам отработать полагающиеся 2 недели (у меня фрист был две недели,

у меня 4 недели

который будет продолжаться ПОСЛЕ Вашего увольнения,

эту фразу проясните, а какой смысл иметь больничный на потом, когда уже уволен человек. Вот ситуация сейчас такая, к примеру - увольнение есть, ухожу на больничный именно на срок этого увольнения *4 недели*, а потом зачем иметь больничный если больше тут не работаешь ? тем более оп должна быть когда то, может через две недели, может через три. Пока не звонила. Если попадет на время отработки хотя бы неделя больничный, то потом какой смысл иметь этот больничный и продлевать его, для кого? если уже на работу не ходишь.

после Вашего увольнения продолжать платить Вам до 70% от Вашей ЗП до двух лет

а что это за правила ? впервые слышу. Человек уволен, всё, какие могут быть еще выплаты для неработающего человека в этом месте?

дальше после Вашего последнего рабочего дня КК будет Вам платить дальше ЗП.

за что будет платить КК ?

но и проверять будет на самом ли деле Вы болеете, Проверка может быть неприятной, но Вы же не симулируете. А это все Ваши права

оп будет, там месяц как минимум отходняк, а может два. Зависеть от состояния будет. Это все покажет ход операции.