Всем привет !

Такая вот ситуация.

Хочу устроиться в Европейскую компанию, реализующую "апгрейдовый" проект в промышленности на территории СНГ.

Есть такие контакты :

info…@... .com

human.resource@... .com

misterX@... .com-Technology Chief

misterY@... .com-Operating Chief

Кому лучше написать, чтобы их не только не "спугнуть", но и заинтересовать ?

Напрашивается логичный ответ - "пиши в human resource департамент".

Но есть опасения, что в HR могут, по каким-либо причинам, тупо проигнорировать моё письмо. Т.к. напрямую заинтересованы в специалистах не они. В соискателях заинтересованы начальники других департаментов компании, а не HR.

Пойдём и дальше простым логическим путём. Если хотите, то пойдём вместе J

Значит надо написать непосредственно шефу таких технических спецов, который может быть во мне заинтересован напрямую.

А ещё есть "желания и возможности", что я смогу претендовать ещё на одну позицию типа "Site Project Manager" или "Site Project Manager Assistant", т.к. расстояние от Company Headquarters до "сайта" просто афигенное и думаю, что работнику компании особого кайфа не составит торчать месяцами за тыщи км. от своего цивилизованного европейского дома.

Т.е. можно также написать напрямую и Project General Chief .

Так вот, правильно ли меня поймут, если я напишу напрямую :

- начальнику "технического" департамента по своей специальности ;

- Project General Chief(Главному руководителю проекта) .

Или обоим ?

А если сразу ?

Или в какой последовательности ?

Спрашиваю потому, что у них там всё "по-полочкам" и по буквам ихних законов, и им трудно понять нашу "славянскую" душу J

Но надо шоб усё удачно сраслося J

Была ли у кого-нибудь подобная дилемма ?

Кстати, а что делает Operating Chief?

Заранее благодарен.