Добрый день, прошу совета в такой ситуации:

1. Работник IT, имею NE (после ВК), сейчас на ALG1. Из за плохого немецкого ArbeitsAgenture согласился дать ваучер на интенсивные курсы немецкого (Ноябрь 2018 - Апрель 2019).

2. Так как продолжаю рассылать свои CV, пригласили меня на интервью в одну фирму, где очень заинтересовались моими данными (знание специфических IT вещей) и, в принципе, хотели бы меня видеть у себя. На след. неделе должны перезвонить, надеюсь.

3. Так как у меня намечается курс до Апреля, я им об этом открыто сказал, также как и об отсутствии немецкого. Они сказали, что попробуют рассмотреть различные варианты трудоустройства.

Вопрос:

Курс немецкого будет утренний, с 8:00 до 12:00 5 дней в неделю. При, скажем, гипотетической зарплате в 60к годовых, что будет лучше:

1. Попросить/согласиться на 50% рабочий день (неполную ставку на время курса) за 30к, с указанием в договоре о 4х часовом рабочем дне, или

2. Какой-нибудь другой вариант? Кто что посоветует?

3. Есть подводные камни при таком раскладе?

Заранее спасибо