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Рабатаю давно,но если вдруг потеряю работу,найду ли?
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в ответ ПЕРЕСВЕТ18 09.09.18 23:24
Фирме тоже не выгодно после 55 лет брать на работу, так как после 55 лет не так просто работягу уволить, так как есть закон в защиту.
нет такого закона
Noch immer gilt in vielen Unternehmen die Divise der Verjüngung und häufig werden Arbeitnehmer zwischen 55 und 60 Jahren entlassen. Dabei stellt sich die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz für diese Altersgruppe eine besondere Regelung getroffen hat. Die Antwort darauf lautet im Allgemeinen: Nein.
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