Login
Не подписанный договор/условия работы
2299 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Lankar 07.05.18 17:09
вы можете показать ссылку или какие-то законодательные параграфы на эту тему - потому что довольно много человек уже написали и сказали, устный договор не имеет силы.
Пусть те , кто это утверждает, укажут параграф в праве, где написано, что bedarf es schriftlichen Vereinbarung или schriftliche Form ist zwingend erforderlich, или что-то в этом роде. А про устный договор вам уже привели текст, что в этом случае работодатель обязан в течение месяца написать документ , в котором будут указаны основные пункты - часы работы, оплата, отпуск, сроки увольнения и т.д. Если это не сделано, то действуют gesetzliche Bestimmungen.
В вашей ситуации вам даже лучше, если работодатель думает, что без подписанного договора не было никаких трудовых. Отношений .
Вот можете почитать:
https://www.arbeitsvertrag.org/muendlicher-arbeitsvertrag/
Человеческое здоровье важнее бизнеса