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Не подписанный договор/условия работы
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in Antwort Lankar 07.05.18 16:17
Устный договор имеет силу, но через месяц он должен быть в письменной форме составлен. Вот что говорит закон
§ 2 Nachweispflicht
(1) Der Arbeitgeber hat spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen.
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