вот кусочек про отпуск:

Ausgehend von einer 5-Tage-Woche hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen. Die Firma gewährt dem Arbeitnehmer zusätzlich einen Urlaubsanspruch von 8 weiteren Tagen. Der Zusatzurlaub mindert sich für jeden vollen Monat, in dem der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung hatte, um 2 Tage. Kann der Zusatzurlaub nicht bis zum Ablauf des 31.03. des Folgejahres in Anspruch genommen werden, verfällt der Urlaubsanspruch ersatzlos auch dann, wenn der Urlaub im Übertragungs- zeitraum wegen Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers nicht genommen werden kann. Eine Abgeltung des übergesetzlichen Urlaubsanspruchs ist ausgeschlossen.

а вот тут, я хочу добавить - "по согласованию со мной"

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zur Zeit 40 Stunden. Diese kann bei Bedarf bis zu 48 Stunden pro Woche betragen.