Вход на сайт
Увольнение после родов
1711 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ sloker2012 21.02.17 20:57
И эти 10 (25) дней - работодатель должен будет оплачивать этой мамаше... а если ребенок заболеет внезапно (что чаще всего и бывает), то еще и искать ей срочно замену (хорошо, если ее есть кому заменить, а если некем?)
Это уже проблемы работодателя.
Только он эти дни не оплачивает, а платит страховка.
В общем, от такой обузы - работодатель постарается избавится как можно скорее. Уволит с формулировкой "плохо работает". И ничего она никому не докажет...
От такого работодателя прежде всего попытаются избавиться все мало-мальски приличные работники.
А если попытается избавиться он - будет платить абфиндунг.