хорошо, я это им ангелиничка передам.

Очень большую глупость она совершила, т.к не желание работать с работником ещё не повод увольнять работника. Если её гнобили и были свидетели этому, то она может затребовать свою Kündigung обратно и, желательно, при свидетелях, т.к он hat micht bedroht и при этом обозвал (явно намеренно, дабы была позговорчевей) и что она ожидала от него Drohung mit körperlicher Gewalt, особенно после того, как он её обозвал. А потому она требует возврашения её Aufhebungsvertrag и, т.к он не намерен с ней дальше работать, то пущай делает ordentliche Kündigung с его стороны и вы уж, так и быть, не подадите на него в суд за Mobbing и Beleidigung. Собственно больше тут, исходя из данной ситуации, сделать не получится - хотя бы 3 месяца от ALG не получит, если она туды платила. Ну а по хорошему, конечно, нужно было Mobbing фиксировать и подавать в суд за притеснения по рассовой принадлежности.