Все индивидуально.Я растолкую вам.

"Если такой шеф, то рано или поздно он уволит и причину найдёт. Особенно неудобен становится работник, когда он проработает года 3-4 на фирме. Тут уже наступает критический срок: во-первых работник чувствует себя защищённее и начинает, мягко говоря, наглеть, просит повышения зарплаты и тд. А увольнять его тоже уже чревато, наверняка подаст в суд и захочет Abfindung, который зависит от стажа работы на этой фирме. Так лучше уволить сейчас.. Ну и тд. Особенно это касается работы, для которой не требуется особой квалификации и на которую желающих тем не менее много найдётся."

Такие шефы сами опасаются уволить.Если на фирме больше 10 человек и работник проработал ,даже помошником,то это не означает.что его можно выпереть ,как нечего делать.

Любой арбайтсгерихьт потребует восстановить такого работника,даже,если тот на суде не захочет абфиндунг ,а захочет дальше работать.

Наверное,сейчас начнете мне рассказывать сказочки .как его замобят если он вернется?не замоббят.Кстати,моббинг штрафбар.Максимальный штраф--60000 ойро.