шеф раздает увольнения
Права начинаютмя после 5-10 лет на одном месте, и то это не право на то, чтобы избежать увольнения, а право на "отступные" при увольнении, если работник будет не согласен и подаст в суд.
Опять же: если фирма маленькая, то и этого права нет.
Если такой шеф, то рано или поздно он уволит и причину найдёт. Особенно неудобен становится работник, когда он проработает года 3-4 на фирме. Тут уже наступает критический срок: во-первых работник чувствует себя защищённее и начинает, мягко говоря, наглеть, просит повышения зарплаты и тд. А увольнять его тоже уже чревато, наверняка подаст в суд и захочет Abfindung, который зависит от стажа работы на этой фирме. Так лучше уволить сейчас.. Ну и тд. Особенно это касается работы, для которой
не требуется особой квалификации и на которую желающих тем не менее много найдётся.