Манунги должны в соответствии с орднунгом быть. Т.е. если реально нарушаешь. Так не нарушай - не будет и манунгов.

А некорректный манунг у нас элементарно оспаривается. Потому что есть чётко сформулированная Arbeitsordnung. Там прописано, что, когда и как я должен делать, а что не должен. У нас нет единоличного шефа (есть конечно - но он не здесь, он на Небе: Иисус Христос ), есть развитая бюрократия. С бухты - барахты никто никого уволить не может.

это у вас шеф на небесах,поэтому и по другому,а у простых земных с земными шефами-немцами к тому ж всё по другому.Высосать из пальца 3 манунга не проблема-был бы человек,кирпич всегда найдётся и никакой суд не докажет,что туфта это из пальца высосанная.И свидетели найдутся-сослуживцы-кто ж шефу перечить будет,особенно если коллектив немецкий-немцы такой народ подлючий.Вначале ,если шеф не полная сволочь попробует уволить с бетрибсбедингтем кундигунгом,а если уволенный побaдаться решит и через суд его восстановят,то жди маннунгов и фристлозе кундигунг-замобят по приказу шефа