шеф раздает увольнения
Ну, из-за болезней он напрямую выгнать не может. Сомневаюсь, что он на такое пойдет. Но первые 6 недель болезни зарплату платит работодатель, после - медецинская страховка. Работодатель, насколько я помню, может в год суммировать больничные дни каким-то образом, т.е. 6 недель можно и "накопить" и он заплатит только их, остальное - медстраховка.
Но работодатель, понятно, не будет в восторге от наемного сотрудника, которого месяц в год надо "кормить" просто так и будет искать пути увольнения. Если таких уволенных явно из-за болезни много, то им имеет смысл подать на работодателя в суд и доказать, что увольняет он их по состоянию здоровья - этого делать нельзя.
А что является официальной причиной увольнений в вашей фирме? Из производственных нужд? А потом набирает новых?