если сами уволитесь, то получите от АА шперу.... А для чего тогда стоит в договоре - die ersten 6 Monaten gelten als Probezeit. Получается,чтобы не приостановили выплаты пособий, желательно сделать так, чтобы тебя уволили, а не ты сам уволился? Я правильно поняла? А если тебя что-то на фирме не устраивает, почему человек должен на ней дальше работать?

В первые 6 месяцев вас могут уволить без объяснения причин и с более коротким Kündigungsfrist , обычно две недели, если в договоре не стоит ничего другого.

Пособие могут приостановить, если сами уволитесь. Это делать ни в коем случае не надо.

Если вас что-то не устраивает , никто не держит - рабовладения нет. А вот ваш социал имеет право приостановить выплаты, таков закон. Либо находите другое место работы, либо делаете так, чтобы вас уволили.

Если в договоре стоит 20 часов в неделю, то в месяц будет получаться больше 80-и часов. Ведите свои записи рабочего времени, проверяйте правильность его записей. Если заплатит меньше, чем полагается по договору, требуйте доплаты. Не заплатит, обращайтесь в суд. Ну или берите больничный почаще.