Login
запрет второго работодателя? законно?
992 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Катрин 28.01.16 22:47, Zuletzt geändert 28.01.16 23:11 (peter98)
В любом случае, если работодатель покупает у работника 50% его рабочего времени и платит 50% от полной ставки - пусть ответит, откуда работник возьмёт остальные недостающие 50%. Подразумевается ведь, что человек - не безработный работает полный рабочий день и неделю. Иначе он не совсем занят. А если при этом зарплата будет столь мала, что ещё и АА приплачивать должен - тогда и АА будет что-то против такого договора иметь. Будет заставлять искать либо дополнительную занятость, либо вообще другую работу.
В случае если ТС сейчас на учёте в службе занятости - пусть перед подписанием покажет контракт в АА, пусть они его письменно одобрят. Или не одобрят, но тоже письменно.
На пять тысяч так называемых «ведьм» хорошо если одна летает на помеле.