Вход на сайт
запрет второго работодателя? законно?
992 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ die andere 28.01.16 20:02
работодатель может запретить подработку,если она негативно влияет на основную работу.например,человек не высыпается в результате
А если человек приходит на работу невыспавшимся, потому что всю ночь смотрел телевизор, то работодатель, по Вашему, может запретить ему смотреть телевизор после 10 вечера?
Ещё раз: запретить не может. Но многие это делают и если человек подписал, то согласился. Работодатель не врач, чтобы решать, как влияет на состояние человека подработкаи она ли виновата в том, что человек не выспался.
Erlebnissuchmaschine www.wonderzeit.de