Неважно, иностранец или нет. Важно - есть у него стаж в ГК или нет. Если работает по найму - попадает в ГК автоматически. Если не работал по найму - то решает ГК, брать или нет. Как решат - так и будет. Например если клиент сам по найму не работал и в ГК не был, но родители у него в ГК - то могут положительно решить вопрос. А могут и отрицательно... Или клиент-иностранец принесёт справку из страховки, где он был раньше на родине, и немецкая страховка посчитает ту страховку тоже ГК, а не приват - тогда шанс тоже хороший, что возьмут. Но самое надёжное - это поработать по найму.
Иначе все бы так и бегали от ГК в приват и назад. Хорошая зарплата - идёт в приват. Обзавёлся семьей - идёт назад в ГК, чтоб семье бесплатно страховку сделать... Нет, решил сэкономить в привате - так так там и сиди.
Иностранец непонятный тоже - зачем он страховке с семьей, если есть возможность совершенно легально от него отказаться? Взносов раньше не платил, а теперь льготы захотел... Кому он такой нужен?
Я просто логику объясняю. Мне так и не жалко бы, пусть бы всех подряд брали в ГК после привата. Но - страховки смотрят на проблему иначе.