Добрый день
Ситуация следующая-
В отделе финансов работают 2 коллеги одна полный рабочий день другая 3/4 ставки.
Коллега G на 3/4 занимается работает на одну TG (Tochtergesellschft) только дебеторы-кредиторы, проверка и акцепт счетов,проводка их в бухгалтерскую программу, отвечает на мелкие вопросы, образование Speditionskauffrau, до начала работы в этой компании какие-либо знания по бухгалтерии отсутствовали, но в связи с экстренной необходимостью ее удалось обучить не сложным бухгалтерским операциям
Коллега S которая полный день работает на другую TG в той же MG (Muttergesellschaft) делает все включительно статистику, отчетности, работает тесно с головной бухгалтерией MG имеет специальное (Bilanzbuchhalter) и высшее (BWL) образование по профилю своей деятельности
MG имеет еще несколько TG в различных странах
Все шло хорошо
Вышестоящий начальник в группе этих компаний является финансовый менеджер, бюро которого находится допустим в Амстердаме где тоже своя бухгалтерия и свой суп
Теперь проблема-
Финансовый менеджер требует чтобы коллега которая полный рабочий день обучила другую коллегу ВСЕМУ тому что делает она, постепенно конечно,но чтоб в какой-то прекрасный день коллега на 3/4 ставки смогла в случае экстренной необходимости подменять другую коллегу
Коллега G cxfcnkbdf
Конфликт назревает в том что Коллега S не в восторге от этого и ей это не надо. К тому же ее абсолютно не радует мысль о том что ей придется как говориться открыть бухгалтерский курс для коллеги G, ну и почему с какой радости она должна свой Ноу-Хау вот так просто передавать тоже?
Финансовый менеджер выразился очень настойчиво намекая что с ним лучше не ссориться
Вопрос как быть коллеге S? Как корректно отфутболить финменеджера и Коллегу?Чем агрументировать отказ от обучения коллеги G?Или по крайней мере что-то взамен получить?
Будем благодарны за советы