Login
Агенство по бодбору персонала, Zeitarbeit, стоит ли?
1112 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Тринити 26.01.12 12:45
В ответ на:
ну да, а на нем так и написано - "нормальный инженер".
кто знает, нанимая работника, что он получит?
лотерея, однако...
ну да, а на нем так и написано - "нормальный инженер".
кто знает, нанимая работника, что он получит?
лотерея, однако...
Что мешает, к примеру, принять работника на работу с 3-х месячным испытательным сроком...
неужели за этот срок не станет ясно "ху ист ху"
Просто есть какая то мотивация для работодателя... и я думаю финансовая (к примеру откат)...
ведь ляйке то он переводит денег в 1,5-2 раза больше, чем получает работник...
Может мне кто нибудь объяснить, какую финансовую выгоду имеет "хозяин" фирмы, беря рабочих от ляек?..
Ведь рассуждая логично, если он будет платить работнику на 200-300 евро меньше, чем перечисляет в ляйку, то по идее
и работники будут более мотивированы к чёткому исполнению своих обязанностей, и он больше прибыли...
Так ведь нет... Поэтому делаю вывод, что деребанят они там потом бабло совместно с представителями ЖЦ...
Раньше я переживал, что меня могут бросить и забыть. Теперь я опасаюсь, что меня могут запомнить и найти.