Цитата: "Она должна была конечно преподнести это покорректней, но бывает, что отнесёшься по людски, в ответ насрут , при случае.Ну то есть не стоит Вам так расстраиваться, стоит угол зрения поменять"
Я сама с 2006 на самостоятельности: расходов масса: страховки, мита высокая, т.к. в центре, реклама, деньги на семинары, да ещё оборудование праксиса, и.и.и.Всё начиналось и долго продолжалось с инвестиций, инвестиций и инвестиций.
Помощницу себе до сих пор позволить не могу, только Putzfrau пока. (так как детям в необходимом отказать не могу, что для меня значит не только приём пациентов, но и часы по выходным и вечерам, чтобы счета все и документацию в порядок привести, и в конверты и патиентам отправить. И все должно соответствовать регламенту иначе ихние кранкенкассен не платят, надо снова разбираться да писат заново, что тоже времени стоит. А хочется только работать с тем, для чего это создавалось. Но ведь это всё времени стоит. Главное я потенциал видела, и рост карточек. А сейчас когда люди издалека приезжают - радуюсъ, что мой нестереотипный подход к болезням и лечению оправдываетя успехом. Еслибы со мной работал такой человек как вы, я бы с ним совместно над ростом предприятия работала, а потом также доходы делила - нет большей мотиватции. Ваша "хозяйка" должна выбрать: или с Вами как с равным участником роста этого дела (я имею в виду ичеловеческие отношения, или как тут советуют Вам - строго по договору. Начальник сам своим поведением устанавливает (часто невольно) как его люди работать будут.
Рядом с моим помещением есть Werbeagentur. Я ахаю от демократии там: их шеф доверяет подчинённым и с идеями и с воплощениями, и сколько они паузы делают и даже гимнастику и 10 Minuten Lachübungen (т.е. у кого сегодня с собой хороший анекдот?) ввёл. А в 2009 у них дело плохо было: он ни одного не уволил, а сам на хлебе сидел ( так о нём на перекурке сотрудники говорят. и также что такого человека они ни зачто не оставят.)
Вообщем разные есть ситуатии. А часто - что начальник и подчинённый друг друга не поняли. Во время вашей поездки есть шанс с "шефиней" поговорить.
Я думаю, что она сама разговор заведёт. И вы можете ей (может быть) ещё раз подтвердить, что выкладываться для роста фирмы готовы, но за соответствующее вознаграждение. Если она сейчас платить не может, то вы предложите ей Zwischenvertrag - премию как только пойдут доходы. Как вам девушка написала, что она с блокнотом всё записывает - правильно делает! Именно такие отношения заставят шефа своего ценного работника и его потребности учитыватъ.
Возможно ваша история со слезами обернётся вам во благо - шефиня отреагировала по своим понятиям, но она вас поближе узнала. В будующем будете над этим обе смеяться. Но не забывайте про "блокнотик и улыбку на все 42 зуба"( !!!!!!!!!! :-)